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Por desgracia, en España no estamos pasando por un buen momento económico, a lo mejor no es tu caso, pero seguro que si no es el tuyo si que conoces a alguien(seguro que a varios), que o no encuentran trabajo tras acabar la carrera en la que tanto tiempo y dinero han invertido o bien, han perdido el puesto de trabajo en el que han estado hasta ahora.

En mi caso, por mala suerte, conoczco a bastantes personas que están en esta situación y siempre les recomiendo lo mismo, que utilicen el poder de Internet y sus herramientas para poder buscar un empleo.

trabajar

Hoy en día existen multitud de páginas web en las que puedes buscar trabajo, hoy voy a hablaros de www.redtrabajar.com una web bastante interesante a la hora de buscar trabajo. Para ello, símplemente os voy a comentar los números de los que presumen:

– Uno de cada tres usuarios registrados consigue hacer una entrevista.
– Un 15% de los usuarios registrados en la web, consiguió un primer empleo o mejorar el que ya tenía durante el 2010.

Como podéis ver, yo os recomendaría el probar esta web, ya que según las estadísticas que os he puesto, podéis tener bastantes posibilidades de conseguir alguna entrevista y sobre todo, es muy cómodo ver desde tu casa todas las ofertas existentes para vuestro sector, una de las muchas comodidades y facilidades que nos brinda internet.

Por último, por si hay algún brasileño que nos visita, también existe la versión brasileña de esta plataforma, de esta forma podréis buscar “emprego” en Brasil.


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  • Un tribunal de Kioto (sur de Japón) ha condenado a los propietarios de una cadena de restaurantes a indemnizar con 80 millones de yenes (unos 725.000 euros, 890.000 dólares) a los familiares de un empleado que murió por ‘exceso de trabajo’ o ‘karoshi’.

    Los dueños de los restaurantes japoneses ‘Nihonkai Shoya’ han sido declarados responsables de la muerte en 2007 de Motoyasu Fukiage, un joven de 24 años que trabajaba en uno de sus locales y hacía una media de 112 horas extra al mes, según la agencia local Kyodo.

    Fukiage falleció de un ataque al corazón mientras dormía en su casa, a los cuatro meses haber empezado a trabajar en el restaurante.

    Según el tribunal, el joven sufrió el infarto a causa de su empleo, que le obligaba a pasar numerosas horas de pie y realizar un gran esfuerzo físico cada día.

    Ya en diciembre de 2008 los inspectores de trabajo regionales reconocieron que la muerte de Fugiaje estuvo relacionada con su empleo. Para los jueces, el grupo Daisyo, propietario de la cadena, no cumplió con su obligación de controlar las horas de trabajo de sus empleados.

    Se trata de la primera sentencia en Japón en el que los directivos de un grupo deben pagar una indemnización por una muerte a causa de exceso de trabajo.

    En Japón, donde las horas extra son algo más que habitual en casi todos los empleos, casi el 11% de la población activa asume horarios laborales de hasta doce horas.

    El año pasado la mayor federación empresarial de Japón, Keidanren, puso en marcha una campaña para que las empresas liberen a sus trabajadores de las largas jornadas, aprovechando los recortes de producción impuestos por la crisis.

    El pasado marzo, el Gobierno nipón recomendó a las empresas a que animen a su plantilla a tomarse dos semanas seguidas de vacaciones para tratar de evitar los problemas relacionados con esta sobredosis de trabajo.

    Según los últimos datos oficiales, la media de vacaciones de un trabajador japonés en 2008 fue de 8,5 días, el 47,4% de los 18 días de que disponía legalmente.


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  • Un tercio de los empleados sudafricanos se ausentará al menos una jornada del trabajo durante el Mundial de Fútbol de sudáfrica para seguir los encuentros de la competición, según una estimación publicada este martes, cuando faltan 100 días para el inicio del torneo.

    “Hemos constatado en los Mundiales anteriores que, generalmente, un tercio de los trabajadores se toman un día libre durante el torneo”, declaró Toska Kouskos, del gabinente de consultoría Alexander Forbes, citada en un comunicado.

    Esa jornada se toma de las vacaciones anuales, bajo la forma de una baja por enfermedad, o de una simple ausencia no justificada, precisó Kouskos a AFP en declaraciones hechas por teléfono.

    Si esta tendencia se confirma en Sudáfrica, “esto representará una pérdida de 750 millones de rands (cerca de 73 millones de euros)” para la economía del país, agregó.

    Para evitar que las oficinas no estén desiertas durante la competición, el gabinete de consultoría sugiere a las empresas adaptar sus horarios, haciéndolos más flexibles, con el objetivo de que sus empleados sólo se ausenten durante el tiempo en que se disputa el partido que les intersa.

    La instalación de una pantalla de televisión en las oficinas también podrían “levantar la moral de los trabajadores y reducir el absentismo”, según las estimaciones de Alexander Forbes.

    Sudáfrica recibe entre el 11 de junio y el 11 de julio el primer Mundial de Fútbol que se disputa en el continente africano. El 86% de la población del país espera con impaciencia el inicio del torneo, según un reciente sondeo.


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  • Si en tu hogar cuentas con una oficina o un lugar de trabajo lee las recomendaciones que te daremos a continuación. Estas sugerencias te servirán para ser más ecológico en tu sitio de trabajo. Son medidas sencillas de tomar y que te permitirán llevar un estilo de vida más sustentable.

    En primer lugar debes tener claro que la clave es el ahorro de energía y de papel. Veamos algunas formas de concretar este ahorro.

    • Reduce el uso de papel. Imprime sólo aquellos correos electrónicos y documentos que realmente necesites. Realiza impresiones a doble cara cuando sea posible. Suscríbete a los boletines digitales y opta por la facturación en papel.

    • Reutiliza el papel. Aprovecha las viejas impresiones que no utilices para escribir por detrás. Si estás sucripto a revistas o boletines impresos considera la posibilidad de donarlos luego que los hayas leídos. Puedes hacerlo a una biblioteca local o a la oficina de un dentista.

    • Recicla papel: Mantén un recipiente de reciclaje junto a tu contenedor regular de basura. Además de de reciclar tú mismo también puedes comprar productos de oficina reciclados.

    • Ajusta tus equipos para que ahorren energía: si no vas a utilizarlos por un tiempo, ¡apagalos! Te sorprendería saber la energía que puedes ahorrar de esta manera.

    • Utiliza luces fluorescentes. En vez de optar por las bombillas incandescentes utiliza luces fluorescentes para iluminar tu oficina. También puedes invertir en una buen luz para tu mesa y así evitar prender las luces del techo.

    • Compra muebles usados. Reutilizar el mobiliario es más conveniente para la salud de nuestro planeta que comprar uno nuevo. Para esto puedes ir a una tiende de muebles usados o incluso tú mismo renovar tus viejos muebles del hogar.

    Te aseguro que aplicar estas medidas no te costará trabajo y será de gran utilidad para conservar el medio ambiente. ¡Incluso para cuidar tu bolsillo!

    Fuente:hogartotal.com


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  • Cincuenta personas de una veintena de países han sido seleccionadas como candidatos a obtener “el mejor trabajo del mundo”, consistente en vivir en una paridisíaca isla de Australia a cambio de un sueldazo, informaron los organizadores. Se habían presentado 34.684 aspirantes de todo el mundo.

    Bailarinas, científicos, empresarios, estudiantes… La oferta ha atraído a candidatos de todo tipo, originarios de países como EEUU, Canadá, Francia, Gran Bretaña, Rusia, India, China, Japón, Malasia, Kenia o Corea del Sur. Todos sueñan con ser el elegido como ‘guarda’ de Hamilton, una isla tropical de la Gran Barrera de Coral australiana, que ofrece la oficina de turismo del Estado de Queensland como parte de una campaña destinada a preservar la industria turística estatal durante la actual crisis económica.

    El empleo tiene un sueldo de 100.000 dólares por seis meses, incluido el viaje en avión desde su domicilio hasta la isla. Las obligaciones son nadar, navegar, tomar el sol, pasear… y dar cuenta de todo ello en Internet, mediante un ‘blog’ que glose las bellas vivencias con el apoyo de vídeos y fotos. De los 50 preseleccionados, sólo 11 participarán en la final. Viajarán a la isla para someterse a entrevistas del 3 de mayo al 6 de mayo, cuando se anunciará el ganador.


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  • Un trabajador que fue despedido por llegar con signos de ebriedad a su trabajo será restituido en sus labores tras una decisión del Tribunal Constitucional (TC) de Perú, que falló a su favor y estimó “desproporcionado” su despido, informó la prensa el miércoles.

    Pablo Cayo Mendoza acudió hasta el TC por considerar que fue injusta su separación de la Municipalidad de Chorrillos (sur de Lima) donde realizaba faenas de limpieza.

    El tribunal en su sentencia consideró que el trabajador, de acuerdo a las leyes, debió recibir una sanción proporcional, pero no el despido porque trabajó normalmente, además no incumplió sus labores ni tuvo un mal proceder.

    La decisión del TC generó revuelo entre los empresarios y José Luis Silva, presidente de la Asociación de Exportadores, dijo que ese es un “pésimo precedente” que podría alentar a los trabajadores a ir borrachos a sus centros laborales.

    El ministro de Trabajo, Jorge Villasante, señaló que “no se puede relajar la disciplina en el trabajo”, mientras diversos especialistas opinaban a favor y en contra del fallo del TC.

    Fernando Calle, integrante del TC, defendió el miércoles el fallo en la televisión local. “El trabajador reconoció que tenía aliento a licor por haber asistido la noche anterior a un velorio, pero que no estaba en estado de embriaguez”, dijo el magistrado al señalar que el caso no sienta un precedente ni abre las puertas a que se pueda acudir ebrio al trabajo.


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    “Nos hemos visto inundados de solicitudes, con aproximadamente 300.000 consultas al portal el martes”, indicó Nicole McNaughton, una portavoz del Estado del Queensland (este). “La web se ha bloqueado. En sólo una hora, 25.000 personas intentaron conectarse, estamos haciendo todo lo posible para repararlo y debería funcionar de nuevo hoy”, añadió.

    En plena crisis económica mundial la Oficina de turismo de Queensland lanzó un concurso en el marco de una campaña destinada a preservar su industria turística: un contrato de seis meses para convertirse en el celador de la isla de Hamilton, un rincón paradisiaco en la Gran barrera de coral.

    Él o ella, con al menos 18 años de edad, tendrá por misión tomar el sol, vagar por las playas de arena blanca, explorar los fondos submarinos, efectuar algunos “pequeños trabajos” y alimentar cada semana un blog con fotos y vídeos. Además de su salario de 105.000 dólares, la persona escogida recibirá los billetes de avión desde su domicilio a la isla de Hamilton.

    El afortunado, que se hospedará en una lujosa residencia con piscina y terreno de golf, debe ser un buen nadador, con facilidad para comunicarse y capacitado para leer y escribir en inglés. “De vez en cuando esa persona tendrá que hablar con los medios de comunicación de lo que ocurre en la isla. Los candidatos, en consecuencia, no deben ser tímidos, les debe gustar el mar, el sol, las actividades al aire libre”, insistió el primer ministro de Queensland, Paul Lucas. “El hecho de que se les pague por explorar las islas de la Gran barrera de coral, nadar y bucear, lo convierten en el mejor trabajo del mundo”, añadió.

    Más de 350 candidaturas habían sido registradas antes de que el portal se bloqueara. Las candidaturas, que pueden venir de todos los países del mundo, pueden presentarse hasta el 22 de febrero en la página electrónica www.islandreefjob.com.

    Uno de los candidatos envió su currículum en seis idiomas. Otras personas entregaron las suyas personalmente en la embajada de Australia en Washington, donde los anuncios de supresiones de puestos son diarias en tiempos de crisis económica mundial. “En la página web teníamos visitantes que se conectaban desde Mongolia o el Vaticano”, indicó la portavoz Nicole McNaughton.

    A comienzos de mayo habrá una selección final en la isla de Hamilton con once candidatos. El elegido/a comenzará a trabajar el 1 de julio.


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